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他们可以找到摆脱最困难情况的出路来获得奖励。对他们来说动机应该是透明的可实现的和有利可图的。 货币工作者通常选择有能力影响收入的职业例如股票经纪人房地产经纪人活跃的销售经理。与此类人成功合作的主要秘诀是他们的财务抱负必须符合您部门公司的目标。那么就会有完美的协同作用。 高价值 行动自由增加收入的能力独立性。 低价值 道德团队理念。 如何在面试中找出答案具有这种动机的人的详细问题。 如何激励 给予高比例的交易增加权限制定发展计划。


输入 状态 具有这种动机的人会努力让自己看起来很踏实展示自己努力比其他人更好一点从背景中脱颖而出。他们很清楚自己的优点并为此感到自豪。最重要的是有地位的人重视自尊。金钱固然重要但更重要的是它所带来的地位机会和特权。 高价值 职位徽章 Telegram 用户号数据库 与业主的直接沟通参加高调活动的机会。 低价值 社会福利团队气氛与同事的关系。 如何在面试中找出答案 看看这个人如何表现自己。通常具有这种动机的人会强调自己的重要性。例如他们可能会说在上一个工作地点他们直接隶属于首席执行官他听取了他们的意见。另外他们尝试穿得很昂贵购买昂贵的配饰。



如何激励 给予地位配备最新技术的独立办公室鼓励公众对优点的认可以及与最高级别的同事和合作伙伴的沟通。 输入 结果 人就是结果。对他们来说更快更高更强克服所有障碍并每次攀登新高度都很重要。困难只会激励他们前进。但如果没有新的挑战那么这些人的积极性可能会下降。 高价值 明天早上完成困难和超困难的任务胜利和无所不能的感觉。 低价值 流程层级稳定但增长缓慢。 如何在面试中找到答案这样的人会毫不犹豫地谈论他们的成功并附上数字和日期就像运动员谈论奥运会一样他们是运动员。